Wszystkie swarzędzkie placówki oświatowe opowiedziały się za
przystąpieniem do ogólnopolskiego strajku nauczycieli. Rozpocznie się
on 8 kwietnia i potrwa do odwołania. Miasto myśli nad zapewnieniem
uczniom alternatywnych form opieki, a dyrektorzy szkół apelują w tej
sprawie do rodziców.
Nauczyciele i pracownicy oświaty – jak wiemy – domagają się wzrostu
wynagrodzeń na poziomie 1 tys. zł z wyrównaniem od 1 stycznia br. Tych
żądań strona rządowa nie chce spełnić, więc środowiska nauczycielskie
zapowiedziały strajk w oświacie. W lutym swarzędzcy nauczyciele (licząc
wraz z placówkami przedszkolnymi i pracownikami oświaty jest ich ok.
700) ze wszystkich publicznych placówek oświatowych weszli z dyrektorami
w tzw. spór zbiorowy, w efekcie czego doszło do bezpośrednich
negocjacji na linii Związek – pracodawcy. Porozumienia nie udało się
osiągnąć, więc w marcu Związek Nauczycielstwa Polskiego podjął decyzję o
przeprowadzeniu w szkołach referendów strajkowych. I jak wynika z
docierających do nas informacji, za strajkiem opowiedziały się wszystkie
swarzędzkie placówki oświatowe: 6 przedszkoli i 10 podstawówek. – Referenda
przeprowadzone w tych placówkach pokazały, że wszystkie z terenu gminy
chcą wziąć udział w zapowiadanym strajku. Za taką formą protestu
opowiedziało się ok. 80% nauczycieli i pracowników oświaty z terenu naszej gminy
– wylicza Katarzyna Kmieciak, prezes swarzędzkiego oddziału Związku
Nauczycielstwa Polskiego. I jak dodaje, środowiska nauczycielskie
wyczerpały już wszystkie możliwości, jeżeli chodzi o porozumienie się w
tej sprawie z rządem: – Sama jeździłam do Warszawy na manifestacje i
żaden z ministrów nawet się nie pofatygował, by wyjść do protestujących
nauczycieli. Dotychczasowe strajki, jak np. ten z 2017 r. kiedy
likwidowano gimnazja, pokazały niestety, że nie warto stosować
półśrodków, ponieważ w ten sposób nic nie zyskamy, bo na nikim
dotychczasowe metody nie robiły wrażenia. Tegoroczny strajk w zamyśle
władz ZNP ma być dotkliwy dla rządu i taki będzie – mówi. ZNP, jak
już wiadomo od kilku tygodni, chciałby rozpocząć strajk 8 kwietnia i
miałby on potrwać do odwołania. Jak będzie wyglądał na terenie naszej
gminy? – Nauczyciele przyjdą do pracy zgodnie z planem lekcji, ale nie będą prowadzili zajęć ani sprawowali opieki nad uczniami – dodaje
szefowa miejscowego oddziału ZNP, podkreślając jednak że dopiero 8
kwietnia okaże się, ilu nauczycieli faktycznie będzie strajkowało, a tym
samym jak będzie przebiegała akcja protestacyjna: – Zadeklarowanie
przez nauczycieli, że przystępują do strajku nie jest tożsame z tym, że
faktycznie do niego przystąpią. Taki nauczyciel może w dniu rozpoczęcia
strajku po prostu z niego zrezygnować i przystąpić do zajęć czy opieki
nad dziećmi – tłumaczy K. Kmieciak. Na najgorszy scenariusz, czyli
przystąpienie całej swarzędzkiej kadry nauczycielskiej do strajku
przygotowuje się także gmina, która zarządza placówkami oświatowymi: – Zachodzi
uzasadniona obawa, że wraz z rozpoczęciem akcji strajkowej planowanej
od 8.04.2019 r. dyrektorzy nie będą mieli możliwości zapewnienia opieki
dzieciom i uczniom. Dyrektorzy placówek oświatowych zwrócili się do
Rodziców z prośbą o zapewnienie dzieciom opieki i zapoznanie się z
informacją dla rodziców dzieci uczęszczających do szkół i przedszkoli, w
których odbędzie się strajk – mówi wiceburmistrz Tomasz Zwoliński, któremu w ratuszu podlegają sprawy związane m.in. z oświatą. – W
sytuacji kryzysowej, kiedy nie będzie nauczycieli mogących zaopiekować
się dziećmi i młodzieżą, władze gminy planują zapewnić uczniom
alternatywne formy opieki. O sposobie i formach tej opieki będziemy
informować na bieżąco rodziców za pośrednictwem placówek oraz mediów
lokalnych – podkreśla zastępca gospodarza miasta. Co jednak ważne, w
kwietniu odbywają się egzaminy gimnazjalne (10-12 IV) oraz testy
ósmoklasistów (15-17 IV). Czy ewentualne braki kadrowe związane ze
strajkiem nauczycieli spowodują, że w tym roku się nie odbędą? – W
czasie strajku dyrektorzy mogą pozyskać innych nauczycieli na
zastępstwo, np. tych, którzy są na emeryturze. Z posiadanych przeze mnie
informacji wynika jednak, że ci nie będą chcieli wrócić do szkół, by
występować przeciw swoim młodszym koleżankom i kolegom – mówi Katarzyna Kmieciak. – Jeżeli
nauczyciele przystąpią do strajku w mniejszej liczbie, to oczywiście
wszystkie egzaminy i testy będą odbywały się normalnie, ale to już
zależy od organu prowadzącego, czyli gminy i dyrekcji szkoły –
dodaje. W przypadku strajku nauczycieli, kiedy np. szkoły i przedszkola
nie będą w stanie zapewnić dzieciom opieki, rodzice mają szereg
możliwości, by poradzić sobie z opieką nad dzieckiem: wzięcie urlopu na
żądanie, urlopu wypoczynkowego, rodzicom w takiej sytuacji przysługuje
też zasiłek opiekuńczy (informacje na ten temat publikujemy obok). mn
Wyniki referendum przeprowadzonego w placówkach publicznych prowadzonych przez Gminę Swarzędz:
|
Szkoła/przedszkole
|
% osób uprawnionych do głosowania w referendum strajkowym
|
% osób, które opowiedziały się za strajkiem
|
|
Przedszkole nr 1
|
75
|
61
|
|
Przedszkole nr 2
|
100
|
90
|
|
Przedszkole nr 3
|
92,3
|
100
|
|
Przedszkole nr 4
|
92
|
68
|
|
Przedszkole nr 5
|
85
|
94
|
|
Przedszkole w Kobylnicy
|
81
|
100
|
|
Szkoła Podstawowa nr 1
|
74
|
100
|
|
Szkoła Podstawowa nr 2
|
86,6
|
90,4
|
|
Szkoła Podstawowa nr 3
|
70
|
85
|
|
Szkoła Podstawowa nr 4
|
94
|
99
|
|
Szkoła Podstawowa nr 5
|
68
|
59
|
|
Szkoła Podstawowa w Kobylnicy
|
61
|
95
|
|
Szkoła Podstawowa w Paczkowie
|
87
|
79
|
|
Szkoła Podstawowa w Wierzonce
|
60
|
95
|
|
Szkoła Podstawowa nr 1 w Zalasewie
|
85
|
76
|
|
Szkoła Podstawowa nr 2 w Zalasewie
|
97,6
|
84,6
|
INFORMACJA
dla rodziców dzieci uczęszczających do szkół i przedszkoli,
w których odbędzie się strajk
Przypominamy, że zgodnie z przepisami zaistnienie okoliczności uzasadniających konieczność
sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do
lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego,
przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, jest
usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w pracy. Stanowi tak §
3 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja
1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz
udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2014
r., poz. 1632). Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy z tego powodu jest oświadczenie pracownika.
Należy pamiętać, że pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o
przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli
przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do
przewidzenia (przyczyną nieobecności może być ogłoszenie strajku w
przedszkolu, do którego uczęszcza dziecko pracownika).
O nieobecności z takiej przyczyny i przewidywanej długości tej
nieobecności, pracownik jest obowiązany zawiadomić pracodawcę
niezwłocznie, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy.
Jeżeli obowiązujący u danego pracodawcy regulamin pracy lub układ
zbiorowy pracy nie określa sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie
nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik
dokonuje osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie lub za
pośrednictwem innego środka łączności albo drogą pocztową, przy czym
za datę zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego.
Niedotrzymanie terminu może być usprawiedliwione szczególnymi
okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez
pracownika obowiązku określonego w tym przepisie, zwłaszcza jego obłożną
chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym
zdarzeniem losowym.
Okres usprawiedliwionej nieobecności rodzica w pracy z powodu
zamknięcia przedszkola lub szkoły, jest okresem, za który pracownik
otrzymuje zasiłek opiekuńczy. Wynika to z treści art. 32 ust. 1
pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst
jednolity: Dz. U. Z 2017 r., poz. 1368 ze zm.).
Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy, zasiłek opiekuńczy
przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu
konieczności osobistego sprawowania opieki, w tym przypadku nie dłużej
jednak niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym.
Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku (art. 35 ust. 1 ustawy).
Powyższe uprawnienie przysługuje rodzicom, współmałżonkowi
albo współmałżonce rodzica oraz osobom, które przysposobiły dziecko lub
przyjęły na wychowanie i utrzymanie. Uprawnienie do zasiłku nie
przysługuje jednak, gdy inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym
gospodarstwie domowym, mogą zapewnić dziecku opiekę.